Оплата услуг и наем третьих лиц: контракты компаний A и B

В данном случае возможны дополнительные вопросы при проведении проверок государственных органов. Компания Б должна учитывать, что при привлечении третьих лиц, физических лиц по договору подряда, она несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и выплату всем необходимых социальных отчислений. Государственные органы могут проверить компанию Б на наличие договоров с исполнителями, предоставленных данными третьими лицами и подтверждающих оплату услуг за выполненные работы. Если такие договоры не будут предоставлены или будут обнаружены нарушения трудового законодательства, возможны штрафы и иные административные меры ответственности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор между компаниями А и Б, регулирующий оплату за услуги по ставке за нормо-час.
- Договоры между компанией Б и третьими лицами (конечными исполнителями), заключенные на основании договора с компанией А. Данные договоры должны подтверждать оплату за сделанное место.
- Документы, подтверждающие выплату социальных отчислений и соблюдение трудового законодательства по отношению к третьим лицам (конечным исполнителям).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 19.7 Трудового кодекса Российской Федерации об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства при привлечении персонала по договору подряда.
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о штрафах и административных мерах ответственности за нарушение трудового законодательства.