Права солдата: Служба по контракту, увольнение по рапорту и командировка на 3 месяца

Командир части не имеет права посылать солдата в длительную командировку после того, как солдат написал рапорт об увольнении до окончания срока. Сроки подписания такого рапорта установлены законодательством Российской Федерации и зависят от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - рапорт сына об увольнении до окончания срока; - документы, удостоверяющие служебное положение и полномочия командира части.

Командир части может отправлять солдата в командировку, если это предусмотрено его должностными обязанностями и законодательством Российской Федерации в области воинской службы. Однако, если сын уже написал рапорт об увольнении, то принятие решения по данному вопросу должно происходить до окончания срока его службы, и он не должен быть отправлен в длительную командировку без его согласия.

Сроки подписания рапорта об увольнении установлены для офицеров, соответственно, не должно превышаться более 30 дней с момента подачи. Но возможны исключения, если увольняющийся в качестве личности фронтовой службы или других категорий, перечень которых определен законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 72 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

• пункт 3: "военнослужащие могут быть уволены по заявлению, поданному ими в письменной форме";
• пункт 4: "решение о заявлении оставляется за командиром воинской части, учреждением или органом, на которые военнослужащий непосредственно подчинен, не позднее, чем через один месяц со дня его подачи".

1. Статья 61 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

• пункт 7: "в случае увольнения государственного гражданского служащего по его заявлению, его увольнение производится в соответствии с решением руководителя федерального органа исполнительной власти, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, муниципального органа в соответствии со статьей 45 настоящего Федерального закона".

Сроки подписания заявления о увольнении определены в пункте 4 статьи 72 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и составляют не позднее, чем через один месяц со дня его подачи.