Права школы и опоздание ребенка на урок

Я хотел бы узнать, имеет ли школа право не пустить моего ребенка на учебу, если он опоздал на первый урок и пришел только ко второму. Хочу понять, каковы законы и правила в данной ситуации.

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Закон Российской Федерации 'Об образовании', Статья 18

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, школа имеет право не позволить ученику присутствовать на уроке, если он опоздал и пришел после начала занятий. Это основано на требованиях об организации учебного процесса и поддержании дисциплины в образовательном учреждении. Школы обычно имеют установленное правило, согласно которому ученик должен быть присутствовать на всех уроках, начиная с первого, и опоздание считается нарушением учебного расписания. Поэтому, в данном случае, отправка ребенка домой соответствует внутренним правилам школы. Чтобы изменить ситуацию, вам следует обратиться непосредственно в школу и узнать, есть ли возможность обсудить данную ситуацию с руководством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, для решения вопроса о пропуске ученика на урок необходимо ознакомиться с внутренними правилами и уставом школы. Также, директор может иметь право признавать опоздание уважительной причиной и разрешать ученику присутствовать на уроке. Поэтому рекомендуется обратиться к администрации школы для получения точной информации о необходимых документах.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы