Права руководителя: подписание документов и ограничения для перевода на вышестоящую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831976
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 21 Кодекса труда Российской Федерации, руководитель имеет право вносить изменения в трудовые договоры с работниками, в том числе осуществлять переводы на вышестоящие должности. Однако, для совершения таких действий руководитель должен соблюдать требования статей 179 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 180 Трудового кодекса, перевод на вышестоящую должность возможен только в случае, если работник выразил письменное согласие на такой перевод и если данный перевод не противоречит условиям трудового договора. В случае, если работник не согласен с переводом на вышестоящую должность, руководитель не имеет права подписать такой перевод.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Письменное согласие работника на перевод на вышестоящую должность
Статьи 21, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы