Права работодателя по вручению повестки и последствия отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920500
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУважаемый клиент! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право вручать повестки призывникам. Для этого ему не требуется доверенность от военкомата. Отказ от подписания повестки может повлечь за собой некоторые последствия. Во-первых, вы можете быть привлечены к административной ответственности, что может привести к наложению штрафа. Во-вторых, вы можете быть вынуждены явиться на военный комиссариат лично для оформления призыва. В-третьих, отказ от призыва может повлечь за собой уголовную ответственность.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Повестка на военную службу; - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.
Статья 28 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы