Акт о невозможности вручения повестки от военкомата: права и обязанности работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872953
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работник находится на больничном и его невозможно связаться, работодатель может составить акт о невозможности вручения повестки. Для этого необходимо засвидетельствовать, что работник отсутствовал на рабочем месте и не отзывался на попытки связаться с ним. В дальнейшем работник должен явиться в военкомат после выхода с больничного, так как он несет ответственность за своевременное явление. Если работник не явится без уважительной причины, ему может быть применена административная или уголовная ответственность в соответствии с законодательством.
Для составления акта о невозможности вручения повестки необходимо иметь документацию, подтверждающую отсутствие работника на рабочем месте и неудачные попытки связаться с ним, например, записи о его отсутствии, отчеты о попытках связи, письма или уведомления от военкомата. После выхода с больничного работнику также понадобится медицинское заключение о его состоянии здоровья, подтверждающее возможность явления в военкомат.
Статья 48 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы