Права работодателя и рабочего шахтера в соответствии с ТК РФ

Мне приятно знать, что вы интересуетесь правами работодателя и рабочего шахтера. Помимо общих прав, у работодателя есть ряд специфических прав, которые определены соответствующими нормативными актами Российской Федерации. Один из основных принципов трудового права - свобода договора, что означает, что работодатель и рабочий шахтер могут заключить договор, который будет регулировать их рабочие отношения с учетом их взаимных интересов и свободной воли. Однако, есть ряд ограничений и условий, которые должны быть соблюдены в таком договоре, чтобы он был юридически обязательным.

Что касается прав рабочего шахтера, помимо общих прав, он имеет право на безопасные и здоровые условия труда, что включает в себя соблюдение всех необходимых мер по охране труда и предотвращению несчастных случаев на производстве. Рабочий шахтер также имеет право на социальные гарантии, такие как оплата труда, отпуск, больничный лист и другие социальные льготы, предусмотренные законом.

Надеюсь, эта информация будет полезной для вас. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь!

Для решения вашего вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор между работодателем и рабочим шахтером - Устав предприятия или другие внутренние документы, регулирующие трудовые отношения Пожалуйста, обратите внимание, что конкретные документы могут различаться в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 19: Свобода договора с учетом ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами - Статья 212: Права и обязанности работника в рамках исполнения трудового договора - Статья 213: Права и обязанности работодателя в рамках исполнения трудового договора - Статья 220: Условия и порядок заключения трудового договора

Обратите внимание, что это лишь некоторые из статей, которые могут быть применимы к вашему вопросу. Окончательный список статей будет зависеть от конкретной ситуации и обстоятельств.