Права работника при частом вызове на больничные по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3975328
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права отправить вас обратно в декретный отпуск или прекратить ваш трудовой договор из-за частых больничных вызовов в связи с уходом за вашим ребенком. Согласно Закону Российской Федерации «О труде», матери имеют право на дополнительные отпуска в случае временной нетрудоспособности ребенка до достижения им 14-летнего возраста. Работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от вашей средней заработной платы.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить работодателю медицинское заключение о временной нетрудоспособности вашего ребенка, а также заполненную больничную форму.
Статья 255.7
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы