Права осужденного по ст. 60.8 УИК РФ на определенные льготы для детей-инвалидов: соответствуют ли ст. 262, 262.1, 263 ТК РФ?

В соответствии с пунктом 1 статьи 60.8 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, содержащиеся в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, не трудоустроены по трудовому договору и работают на условиях сопровождаемого трудоустройства. При этом, согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей-инвалидов, предоставляются дополнительные льготы, включая сокращенную рабочую неделю или увеличенный отпуск без сохранения заработной платы. Статья 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право общих противопоказаний к труду для работников, имеющих детей-инвалидов, в том числе возможность работы дистанционно или на сокращенном рабочем времени. Кроме того, согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей-инвалидов, предоставляется право на оплачиваемые отпуска для ухода за ребенком-инвалидом в определенные периоды.

Таким образом, осужденный, работающий по статье 60.8 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право на все указанные статьи (262, 262.1 и 263) в связи с наличием детей-инвалидов.

262, 262.1, 263