Права МФО: визиты на работу и звонки работодателям - законность и легальность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3869666
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, микрофинансовая организация не имеет права посещать место работы сотрудника и звонить ему без необходимости. Работодатель должен обеспечивать условия для выполнения трудовых обязанностей, а не прерывать работника ненужными звонками. Если микрофинансовая организация нарушает ваши права, вы можете обратиться к руководству предприятия или в органы, контролирующие исполнение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, в котором указаны условия работы, и правил внутреннего распорядка предприятия, где могут быть прописаны положения о режиме работы и ограничениях на прерывание работника во время работы.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы