Регулярные визиты к гинекологу для беременных: справки, отсутствие зарплатных убытков и права работницы

По законодательству Российской Федерации, работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам, имеют право на сохранение заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан освободить беременную женщину от работы в рабочее время для посещения врача и сдачи анализов. Работодатель также должен выдавать справки о посещении врача и проведении анализов. При этом работница не должна оплачивать медицинские услуги самостоятельно, они должны быть оплачены работодателем. В случае, если работодатель требует от работницы оплачивать услуги или писать заявление, нарушая права беременной женщины, можно обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию.

1. Заявление работницы о своем беременности или о сохранении беременности (по желанию). 2. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. 3. Медицинские справки о посещении врача и проведении анализов.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.