Права медсестры в общеобразовательной школе-интернат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4190187
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, работодатель имеет право устанавливать определенные обязанности для медсестры, включая контроль за детьми в общеобразовательной школе-интернате. Однако, работодатель также должен соблюдать нормы трудового законодательства и обеспечивать достаточные условия для отдыха медсестры. Если требования работодателя мешают медсестре получить необходимый отдых, это может являться нарушением закона.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказы и другие документы, регулирующие организацию труда и условия работы в образовательных учреждениях.
Статьи 123, 325 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы