Права матери: влияние семейных обстоятельств на работу и воспитание ребенка

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери воспитывающей ребенка до достижения им возраста 3 лет предоставляется право на дополнительный отпуск, который продлевается до достижения ребенком возраста 3 лет. Если отец ребенка был в разводе с матерью и умер, то матери сохраняются все права на трудовую деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также матери в случае смерти мужа, являющегося единственным кормильцем семьи, могут быть предоставлены дополнительные льготы и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации в случае потери кормильца.

Для решения данного вопроса, как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о смерти мужа.

2) Разводной приговор или свидетельство о расторжении брака.

3) Трудовой договор либо справка о заработной плате, подтверждающая факт работы в организации.

4) Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

5) Иные документы, подтверждающие семейное положение и статус заявителя.

После изучения названных документов и проведения необходимых юридических консультаций, можно будет дать более подробный и точный ответ на поставленный вопрос о правах матери воспитывающей ребенка после смерти мужа.

Статьи, которые могут быть применимы при решении вопроса, описанного в Вашем сообщении:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком для одиноких матерей (отцов)"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отсутствие на работе по уважительной причине"
• Статья 81 Семейного кодекса РФ "Предоставление жилья гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий" (если возникает вопрос о проживании матери с ребенком)