Права матери на содержание ребенка в гражданском браке и во время декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 733112
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае гражданского брака обязательство по содержанию возникает только в случае предоставления соответствующего договора между партнерами. Поэтому, в Вашем случае, возможность требования от отца ребенка содержания в течение периода Вашего декретного отпуска может быть обусловлена лишь Трудовым кодексом или законодательством РФ о выплатах по социальному страхованию в связи с материнством и детством. Пожалуйста, проконсультируйтесь со специалистом в данной области для получения точной информации о Ваших правах и возможных мерах по защите интересов ребенка и Вашей ситуации в целом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Доказательства факта проживания в гражданском браке (например, договор о совместной жизни, совместное прописка, доказательства совместной финансовой деятельности). 3. Доказательства того, что отец ребенка имеет достаточный доход для содержания как ребенка, так и матери (например, сертифицированные копии доходов). 4. Заявление на имя суда о требовании обеспечения содержания ребенка и матери, а также копии иных документов, подтверждающих требования и основания их удовлетворения.
Необходимо отметить, что право на получение содержания отца ребенка и матерью признается только в том случае, если у них отсутствуют достаточные доходы для собственного обеспечения и воспитания ребенка.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае: статья 81 Семейного кодекса РФ "Матери и отцы обязаны содержать своих детей"; статья 85 Семейного кодекса РФ "Право матери на содержание в случае ее беременности"; статья 86 Семейного кодекса РФ "Размеры содержания беременной женщины".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы