Права инвалида 3 группы на работе: что делать, если вас подталкивают к увольнению?

Уважаемый Сергей, перед вами стоит сложная ситуация, и я понимаю ваше беспокойство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды 3 группы имеют особые гарантии и права на рабочем месте.

Для начала, вам следует обратиться к своему работодателю и описать ситуацию, в которой вы находитесь. Вы можете предоставить ему медицинскую справку, подтверждающую ваш статус инвалида 3 группы.

Если работодатель продолжает доводить вас до увольнения или создает неприемлемые условия труда, вам рекомендуется обратиться в органы по труду или проконсультироваться с юристом. Ваш работодатель не имеет права дискриминировать вас или увольнять вас только на основании вашей инвалидности.

Обратившись в органы по труду или юристу, укажите на нарушения со стороны работодателя и предоставьте все необходимые документы и свидетельства.

Вы также можете обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, чтобы получить консультацию и информацию о ваших правах и гарантиях как инвалида 3 группы на рабочем месте.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Медицинская справка, подтверждающая вашу инвалидность 3 группы. 2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий ваше трудовое отношение с работодателем. 3. Письменное заявление, в котором вы описываете нарушения со стороны работодателя и просите принять меры по защите ваших прав.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 19.1. Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 127 Гражданского кодекса Российской Федерации.