Права и выплаты при родах на раннем сроке

Я родила ребенка на 21 неделе и он родился мертвым. Сколько дней я могу быть на больничном?

| Антонин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сочувствую вашей потере. В соответствии с российским законодательством, если вы родили ребенка на таком раннем сроке и он родился мертвым, вам полагаются 140 дней больничного листа. Это позволит вам восстановиться после родов и вернуться к обычной жизни. Вам также может быть предоставлена возможность получить материнский (семейный) капитал, однако необходимо обратиться в социальные службы для более подробной информации и консультации по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Заключение врачебной комиссии о периоде беременности и смерти ребенка
3. Справка от врача о состоянии здоровья матери
4. Заявление на получение больничного листа

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Количество дней, на которые можно находиться на больничном, зависит от законодательства вашей страны. Рекомендуется обратиться к врачу или юристу для получения точной информации по вашему случаю.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы