Права и возможности учителя: дача контрольной работы, об оповещении и ссылках на основание ответов. Помощь и благодарность за ответы.

Согласно статье 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" учитель вправе проверять учебные достижения обучающихся методами текущего и промежуточного контроля. Однако, контрольная работа является формой промежуточного контроля и должна быть известна заранее обучающемуся.

Таким образом, учитель не имеет права без предупреждения давать контрольную работу. Законодательство Российской Федерации не предусматривает такой возможности.

Ссылка на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_55488/

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с нормами законодательства в области образования и трудового права РФ, а также с учебным планом и правилами внутришкольного распорядка, если таковые имеются.

Согласно статье 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учителя вправе проводить текущий и промежуточный контроль знаний и умений обучающихся. Однако, порядок проведения контроля должен быть четко и однозначно установлен в учебном плане и правилах внутришкольного распорядка.

Кроме того, статья 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель вправе устанавливать график работы работников и порядок использования рабочего времени на условиях, определенных трудовым договором или коллективным договором. То есть, если контрольная работа проводится в рамках занятий и ее проведение предусмотрено учебным планом, то такой порядок является законным.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с учебным планом и правилами внутришкольного распорядка, если таковые имеются, а также с трудовым договором и коллективным договором, если они заключены. Если проведение контрольной работы предусмотрено учебным планом и правилами внутришкольного распорядка, то учитель имеет право проводить контрольную работу в соответствии с установленным порядком.

Статья 50 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая регулирует права и обязанности учителя и статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок изменения трудовых условий сотрудника.