Права и обязанности водителя пожарной машины при частичной мобилизации

Я работаю в ЧК Мираторг на должности водителя пожарной машины, и меня интересует, подлежу ли я частичной мобилизации и должны ли мне сделать бронь?

| Никита, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По законодательству Российской Федерации, водители пожарных машин в период частичной мобилизации могут быть призваны к выполнению служебных обязанностей в рамках своей специализации. Однако, для участия в мобилизации и получения соответствующих приказов и брони, необходимы следующие документы:
- Удостоверение личности;
- Права на управление транспортным средством категории пожар, водительское удостоверение;
- Справка о занятости по месту работы;
- Служебное задание или приказ о неотклонимости от выхода на работу в период мобилизации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Удостоверение личности;
- Права на управление транспортным средством, категория пожар, водительское удостоверение;
- Справка о занятости по месту работы;
- Служебное задание или приказ о неотклонимости от выхода на работу в период мобилизации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 60 Конституции Российской Федерации;
- Статья 3 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ 'О милиции';
- Статья 12 Федерального закона от 21.12.1996 № 153-ФЗ 'О пожарной безопасности'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы