Права государственного инспектора труда при проверке предприятия

Государственному инспектору труда предоставляются определенные права при проведении проверок на предприятиях. Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», инспектор труда имеет право входить на предприятие без предварительного уведомления и проводить необходимые проверки с целью установления соблюдения законодательства в области охраны труда. Отсутствие допуска для инспектора не может являться основанием для отказа в проведении проверки, поскольку предоставление допуска не требуется в этом случае. Также, согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить свободный доступ инспектора труда к информации организации, связанной с охраной труда. Указывать заранее согласованное время проверки также не требуется законодательством. Тем не менее, для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Роструда для получения консультации и принятия мер в отношении нарушителей.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», копия статьи 19 Трудового кодекса Российской Федерации, а также копия протокола описи имущества и производственных площадей на предприятии Завод Салют.

Статья 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации