Права главного врача санатория по отстранению работника без прививки от COVID-19
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962984
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийГлавный врач санатория имеет право отстранить от работы работника, если отсутствие прививки от COVID-19 представляет угрозу для здоровья других работников или гостей санатория. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан принимать меры по обеспечению безопасности и защите здоровья своих сотрудников. В случае пандемии COVID-19, несделанная прививка может увеличить риск распространения инфекции в санатории, что может быть неприемлемым для работы учреждения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Медицинская документация, подтверждающая необходимость прививки для работников санатория;
- Внутренние правила и положения санатория, включающие меры безопасности и защиты здоровья работников и гостей;
Статья 15.3 Федерального закона «О противодействии распространению заболевания, вызванного новым коронавирусом (COVID-19)»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы