Разбираем скандальную ситуацию в организации: права главного врача и отсутствие поздравлений в телеграмм канале
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668362
Возможно ли подать жалобу на главного врача поликлиники, если он обиделся на отсутствие поздравления с днем рождения и заставил меня написать увольнительную по собственному желанию, а также если все сотрудники перестали публиковать поздравления в телеграмм канале, введение которого является обязанностью кадровика? Имеет ли главный врач права на такие действия?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, главный врач не имел права заставить вас написать увольнительную по собственному желанию без соответствующих оснований. По законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если у вас не было согласия на увольнение или не было соблюдена процедура для осуществления увольнения, то вы можете обратиться в соответствующие органы и защитить свои трудовые права.
Для решения данного вопроса понадобится: трудовой договор, приказы о приеме на работу и о увольнении, все документы, связанные с увольнением.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Витольд, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы