Права бабушки в отношении внука и вопросы отказа от отцовства в пользу нового мужа бывшей жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1185904
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, бабушка не имеет юридических прав на общение с внуком, если ее ребенок не является законным представителем ребенка. Если вы отказались от отцовства в пользу нового мужа бывшей жены, то юридически вы не являетесь отцом ребенка и ваша мать не имеет юридического права на общение с внуком. Однако, в случае если вы пересмотрите свое решение и восстановите свои права отца ребенка или ваша бывшая жена заключит брачный контракт, предусматривающий обязательства по общению с бабушкой, то ваша мать сможет обращаться в суд для защиты своих прав на общение с внуком.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Решение суда об установлении нового отца ребенка.
- Документы, подтверждающие родство между бабушкой и внуком (свидетельство о рождении).
- Возможно, письма и иные документы, которые могут свидетельствовать о желании матери (бабушки) поддерживать отношения с внуком.
Однако, необходимо учитывать, что установление отца ребенка и отказ от отцовства в пользу другого человека не лишает бабушку права на общение с внуком, если это не противоречит интересам и благополучию ребенка. Следует обратиться к юристу, чтобы узнать о возможности защиты своих прав через судебный порядок.
111, 112, 124, 126, 131, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 152, 153, 155, 156, 157 Гражданского кодекса Российской Федерации; 66, 67, 69, 70, 71, 72, 73, 89, 90, 91, 92, 93, 95, 96, 97, 98, 101 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы