Прав ли отказ в выплате подъемного пособия на дочь офицера при переводе на новое место службы?

Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О зарплате военнослужащих и проведении военных экспериментов" в случае перевода военнослужащего в другое место службы ему и членам его семьи выплачивается однократное пособие на предъявление расходов, связанных с переездом. Пособие является выплатой для каждого члена семьи, к которой присоединился военнослужащий.

В данном случае, поскольку вашей дочери на момент переезда не было и она не была зарегистрирована, то право на получение пособия на нее отсутствует. Однако, если вы зарегистрировали свою дочь после переезда, то Вам стоит обратиться к соответствующим инстанциям с просьбой рассмотреть возможность выплаты пособия на нее, с учетом конкретных обстоятельств и требований закона, для того чтобы получить более точный ответ по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о переводе на новое место службы.

2. Документ, подтверждающий наличие и рождение ребенка (свидетельство о рождении).

3. Документы, подтверждающие регистрацию ребенка в качестве члена семьи (заявления, свидетельства о регистрации).

4. Документы, подтверждающие право на получение подъемного пособия и его размер.

На основании предоставленных документов можно сделать вывод о законности отказа выплаты подъемного пособия на ребенка и принять соответствующее решение. Однако, следует учитывать, что законодательство Российской Федерации в данной области может быть изменено с течением времени и поэтому необходимо обращаться к актуальным нормативным актам.

Закон "О государственной службе Российской Федерации" (статья 26) и Постановление Правительства РФ "Об утверждении Порядка предоставления и выплаты подъемных и переездных денежных средств в связи с переводом на другую работу (службу) в федеральном государственном органе, государственном внебюджетном фонде, государственной корпорации Российской Федерации" (пункт 10.2).