Пожарная безопасность внутри филиала техникума: утверждение инструкций внутренним приказом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4014499
Ответы юристов (1)
Да, внутренний приказ может быть использован для утверждения инструкций по пожарной безопасности в филиале техникума, даже если головной техникум находится в другом месте. При этом необходимо соблюдение требований законодательства Российской Федерации, включая Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и Постановление Правительства РФ от 25 мая 2016 года № 434 «Об утверждении Правил обеспечения пожарной безопасности».
Для утверждения инструкций по пожарной безопасности внутренним приказом в филиале техникума, вам потребуется следующая документация: - Проект инструкции по пожарной безопасности; - Протокол согласования проекта инструкции с организацией, осуществляющей функции технического надзора в области пожарной безопасности; - Распоряжение организации, уполномоченной на управление данным филиалом, о назначении ответственного за пожарную безопасность; - Распоряжение организации, уполномоченной на управление данным филиалом, о назначении лица, ответственного за противопожарную подготовку и о сохранности пожарно-технического и аварийно-спасательного оборудования в здании и на территории филиала.
Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Постановление Правительства РФ от 25 мая 2016 года № 434 «Об утверждении Правил обеспечения пожарной безопасности».
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы