Бронь работников ООО 'Роснефть-Пожарная безопасность' - ответы на вопросы от юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896900
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСообщаю, что в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право заключать договоры о предварительной занятости сотрудников. Это означает, что возможно наличие бронирования работников в ООО 'Роснефть-Пожарная безопасность', если такие договоренности были заключены между работодателем и сотрудниками.
Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с трудовыми договорами и соответствующей документацией ООО 'Роснефть-Пожарная безопасность'. Только после анализа указанных документов можно будет сделать окончательное заключение о наличии или отсутствии бронирования работников.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с трудовыми договорами и соответствующей документацией ООО 'Роснефть-Пожарная безопасность'.
Статьи 20, 59, 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы