Повышение за заслуги: всё о поощрениях в технической школе без пропусков и больничных в 5-летнем стаже

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено конкретное поощрение работника за отсутствие болезненных явлений или за неиспользование отпусков по болезни. Правда, в зависимости от положения в школьной иерархии, возможно предоставление похвального листа или одной из иных форм благодарности со стороны руководства школы.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительную информацию от работника и от работодателя по вопросу о правах и возможных поощрениях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за неиспользованный отпуск работнику не полагаются дополнительные денежные выплаты или иные поощрения. Однако в рамках конкретного договора между работником и работодателем могут предусматриваться поблажки и поощрения за высокую продуктивность и надежность работы, в том числе и за неиспользованный отпуск. Поэтому для получения подробной информации необходимо обратиться в отдел кадров школы, чтобы получить все необходимые сведения о возможных поощрениях за высокие показатели труда и за неиспользованный отпуск.

К сожалению, в законодательстве Российской Федерации отсутствуют статьи, которые бы прямо устанавливали поощрение за отсутствие использования больничных. Рабочее время и установленные отпуска для работников образования регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, а правила по выплате материальной помощи в случае болезни устанавливаются локальными актами предприятий или организаций. Если работник имеет вопросы по этому вопросу, рекомендуется сначала обратиться в свой HR-отдел или к руководству предприятия.