Повышение оплаты за обучение без уведомления студентов: правомерно ли действие ВУЗа?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505371
Ответы юристов (2)
Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 39), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 418-425)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, ТГУ вправе повышать оплату за обучение, если такие условия были предусмотрены в договоре об образовании. Однако, в данном случае важно проверить действующий договор и его условия, чтобы установить, было ли предусмотрено право ВУЗа изменять оплату без уведомления студентов. Если договор предусматривает такую возможность, то ВУЗ имеет право повысить оплату без специального оповещения студента. Однако, если договор не содержит такого условия или предусматривает необходимость уведомления, то ВУЗ был обязан предоставить информацию о повышении оплаты и дать студенту возможность принять решение о продолжении обучения с новыми условиями или изменить условия договора. Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим договором об обучении.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: договор об обучении, информация о повышении оплаты за обучение, письма или иные сообщения, которые ВУЗ должен был отправить студенту в случае изменения условий договора.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы