Повторное нарушение при алкогольном опьянении: последствия, наказание и профессиональные возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, наложение административного штрафа или административного наказания не является препятствием для трудоустройства, в том числе на должность учителя. Однако, в данном случае было применено уголовное наказание, которое может повлиять на возможность работы в школе. Следует обратиться к правилам, установленным для данной должности, и проверить, допускают ли они наличие судимости. Если правила предусматривают запрет на работу с судимостью, то трудоустройство может оказаться невозможным.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы: 1) Постановление суда о назначении наказания (в данном случае 130 часов общественных работ и лишение на 1 год); 2) Копию свидетельства о наличии водительского удостоверения; 3) Данное решение о нарушении (если есть); 4) Резюме и документы, подтверждающие образование и опыт работы учителем.

Необходимо отметить, что работодатель вправе проводить проверку соискателя на соответствие квалификационным требованиям и проверять наличие судебных записей в Едином реестре недобросовестных поставщиков. В случае, если судебная запись о наличии судимости за алкогольное опьянение является препятствием для работы учителем, то работодатель может отказать в приеме на работу.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона: статья 264.1 УК РФ; часть 2 статьи 15 УК РФ.