Повреждение таранно-малоберцовой связки голеностопного сустава: возможность выплаты социальной гарантии и соответствие ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2663826
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Согласно ФЗ "О страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если травма была получена на рабочем месте и привела к больничному листу свыше 7 дней, то Вы имеете право на выплату социальной гарантии в рамках страхового случая. Отсутствие конкретной травмы в перечне не означает отсутствия страхового случая. Однако, для того чтобы убедиться, что Вы можете получить выплату, рекомендуется обратиться к работодателю или страховой компании для выяснения всех нужных деталей.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Медицинские документы, подтверждающие диагноз и сроки лечения, включая выписки из медицинских карт и заключения врачей о состоянии здоровья.
- Трудовую книжку, в которой должны быть отмечены сведения обо всех работах за последние 2 года.
- Заявление о выплате социальной гарантии как страхового случая, с указанием обстоятельств травмы и даты ее получения.
- Реквизиты счета в банке для перечисления выплаты, если таковые имеются.
Принимая во внимание, что Ваше заболевание связано с работой и Вы находитесь на больничном больше 7 дней, имеется возможность получения социальной гарантии на основании действующего законодательства.
Статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы