Получение аванса в работе на ИП поваром и возможность компенсации в связи с ситуацией пандемии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на компенсацию за простой времени не предоставляется в данной ситуации, так как причина для отсутствия на работе не связана с трудовыми отношениями между работником и работодателем. Однако, работник может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или договориться о возможности удаленного труда, если это позволяет характер работы. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, в целях получения компенсации в связи с вынужденным отсутствием на работе из-за пандемии, необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате ежемесячного пособия в соответствии с Законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Для этого необходимо предоставить заключение врача, подтверждающее временную нетрудоспособность, а также справку о занятости (если таковая имеется).

Дополнительно, если вы считаете, что были нарушены ваши трудовые права в период работы на ИП, вы можете обратиться в соответствующие органы Российской Федерации, условия и порядок обращения в которые зависят от типа нарушения. Например, в случае задержек заработной платы, нужно обратиться в налоговую инспекцию, а в случае нарушений при увольнении, можно обратиться в инспекцию труда.

1. Статья 319 Трудового кодекса РФ "Рабочее время и время отдыха";
2. Статья 325 Трудового кодекса РФ "Виды и порядок выплаты вознаграждения работникам";
3. Статья 182 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг";
4. Постановление Правительства РФ от 30 марта 2020 года № 409 "Об установлении временных порядков применения отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".