Потребление алкоголя и наркотиков: пропущенный учет и дневной стационар - что беспокоит?

"Почему меня забирают на проверку в дневной стационар и что будет после этого? Я находился на учете у нарколога из-за потребления алкоголя и легких наркотиков, но из-за работы ватой пропускал учёт. Теперь я беспокоюсь о том, что после дневного стационара меня снова поставят на учет."

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

После прохождения дневного стационара вы можете быть отправлены на учёт у нарколога повторно, но это зависит от решения врачей и их оценки вашего состояния. Врачи могут сделать такое решение, если они считают, что у вас сохраняется риск возобновления употребления наркотиков или алкоголя. Чтобы вас отправили на учёт в наркологическое учреждение, вам необходимо согласие врача и подписание договора на добровольное лечение.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: медицинская справка о состоянии вашего здоровья, медицинские документы об употреблении наркотиков или алкоголя, а также справки о прохождении лечения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 7.7 Федерального закона «Об обороте наркотических средств и психотропных веществ»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы