Потеря выслуги лет при увольнении на 1 месяц: важно знать для вольнонаемных сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537836
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении вольнонаемного сотрудника на один месяц и последующем устройстве на работу, он сохраняет свою выслугу лет. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выслуга лет является непрерывной, если перерыв в трудовой деятельности работника не превышает одного месяца. Таким образом, увольнение на один месяц не окажет влияния на выслугу лет. Вольнонаемный сотрудник, устроившийся снова на работу после увольнения, продолжит считаться сотрудником с тем же стажем работы, который он имел перед увольнением.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор (или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем), а также документы, подтверждающие увольнение и последующее устройство на работу, такие как заявления об увольнении и трудоустройстве.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы