Возможность увольнения с ВС: условие выслуги более 25 лет и связь с административным правонарушением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654197
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 77.7) имеется возможность уволить сотрудника со стажем более 25 лет общей выслуги по основаниям, предусмотренным в законодательстве. Также возможно применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение административного правонарушения, если это предусмотрено внутренними нормативными актами организации. Однако, для принятия такого решения необходимо провести соответствующую служебную проверку и предъявить обвинение в совершении правонарушения с доказательствами его совершения.
Для решения вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Внутренний нормативный акт организации
- Протокол служебной проверки (при проведении)
- Доказательства совершения административного правонарушения
Применимые статьи закона:
- Статья 77.7 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы