Потеря военного билета: вопросы законности увольнения и обязательства работника

Я потерял свой военный билет и забыл о том, чтобы принести его на работу. Сотрудник ГРОЧС потребовал его принести и сказал, что грозит мне увольнение, если я не предоставлю восстановленный военный билет. Я хочу узнать, имеет ли право компания уволить меня из-за отсутствия военника и законно ли такое увольнение?

| Арсений, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", каждый гражданин, достигший 18-летнего возраста, обязан иметь военный билет. Также в соответствии с законодательством, гражданин несет ответственность за сохранность своего военного билета и в случае его утери обязанить восстановить его в установленном порядке. Поэтому, если работодатель потребовал предоставить военный билет и установил срок для его предоставления, то это законно. Если гражданин не сможет предоставить военник, он может понести дисциплинарную или материальную ответственность в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса, требуется предоставить следующие документы:

  1. Заявление на восстановление военного билета в УФМС России.
  2. Заявление на восстановление военного билета в военкомате, по месту приписки или по месту жительства.
  3. Документы, подтверждающие личность и гражданство Российской Федерации.
  4. Документы, подтверждающие службу в армии, такие как, приписное свидетельство, военный билет, наградные документы и т.д.
  5. Документы, подтверждающие трудовую занятость на ТЭЦ в Москве с момента окончания срока службы в армии.

Относительно требования сотрудника ГРОЧС непредоставленного военного билета, следует отметить, что требование сотрудника может быть законным, если требование восстановления военного билета прописано в трудовом договоре, коллективном договоре, должностной инструкции или иных внутренних документах организации. Однако в любом случае, работодатель не может уволить работника без судебного решения или объективных причин, связанных с нарушением трудовых обязанностей, в том числе, в связи с непредоставлением военного билета.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи законодательства, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Гражданский кодекс РФ, статья 423 (обязанность работника исполнить свои трудовые обязанности добросовестно);
  • Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 1, 8 и 9 (права и обязанности граждан в области воинской обязанности, порядок ведения военного учета и документооборота, ответственность за нарушение воинской обязанности).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы