Потеря премии из-за непрохождения физической подготовки и возможность освобождения после операции: что нужно знать и куда обратиться

Могу ли я быть лишен премии за несдачу итоговой физической подготовки? Если я прошел операцию, могу ли я получить освобождение от нее? Если я буду лишен премии, куда мне нужно обратиться?

| Владимир, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте. Конкретный ответ на Ваш вопрос зависит от условий, предусмотренных законодательством и контрактом между Вами и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами, премия является добровольным поощрением, о предоставлении которого работодатель имеет право решать самостоятельно. Однако, если в контракте есть условия о премировании за итоговую физическую подготовку, то работодатель может взять это во внимание. При этом, если у Вас есть медицинские основания для освобождения от такого тестирования, то следует предоставить данную информацию работодателю и просить уточнить условия поощрения в контракте. В случае несогласия с решением работодателя, можно обратиться в соответствующий орган трудового контроля или в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к правилам и условиям, предоставленным для получения данной премии 10/10. Если в правилах и условиях предусмотрено обязательное прохождение итоговой физической подготовки, то Вам могут отказать в предоставлении данной премии. Однако, если у Вас имеются медицинские доказательства (копия истории болезни, документ, подтверждающий операцию и вашу невозможность пройти данную подготовку), то Вы можете обратиться к начальству или кадровой службе с просьбой о предоставлении соответствующих разъяснений или обжалованию принятого решения. В случае отказа, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок и условия выплаты работникам премий".

  2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда в период временной нетрудоспособности".

  3. Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".

  4. Положение о присуждении премий работникам организаций, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2006 года № 779.

  5. Закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в том числе раздел 2 главы 3 "Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы