Потеря надбавки за участковость при возвращении на работу в ту же больницу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3928119
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, вернувшийся на работу после увольнения, сохраняет свои трудовые права и льготы, предусмотренные законодательством и коллективным договором. Если вы были заведующей и врачом-терапевтом в участковой больнице, имели надбавку за участковость и восстановились на работу в ту же участковую больницу, ваши трудовые права и льготы, включая надбавку за участковость, должны быть сохранены. Потеря надбавки и оплата как начинающего специалиста не оправданы с юридической точки зрения. Вам следует обратиться к руководству больницы и указать на соответствующие нормы Трудового кодекса, требуя восстановления своих трудовых прав и льгот.
Для решения данного вопроса вам потребуется обращение в письменной форме к руководству участковой больницы, содержащее требование восстановления надбавки за участковость и ссылку на соответствующие нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы