Потерпевший в аварии с работником организации: подробности, тяжкий вред здоровью и поданный иск

Если виновником ДТП являлся работник организации в период выполнения им служебных обязанностей, то вы, как потерпевший, имеете право подать иск на организацию, где работает данный виновник, в соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Исковое заявление - документ, который будет подан в суд и содержит Ваши требования к ответчику. 2. Документы, удостоверяющие фактом ДТП и тяжкого вреда здоровья - свидетельства, заключения врачей, рецепты на лечение и т.д. 3. Документы, подтверждающие трудовые отношения виновника ДТП с организацией, на которую Вы подаете иск. 4. Копии документов, подтверждающих правомерность представления организацией услуг или выполнение работ, связанных с ДТП, которое повлекло за собой травмы Вам.

Отвечая на Ваш вопрос: в данном случае, правильным было подать иск на организацию, где работал виновник ДТП, поскольку сам работник несет ответственность за свои действия, включая действия, связанные с трудовой деятельностью. Однако, ответственность организации может быть возможна, если докажется ее вина в нарушении условий труда, обеспечения безопасности на производстве, отсутствии контроля за действиями работника и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - ответственность организации за причиненный вред работниками в рамках исполнения трудовых обязанностей;
2. Статья 1075 Гражданского кодекса РФ - право потерпевшего обратиться с иском о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями работника;
3. Статья 12 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" - обязанность работодателя заключить договор страхования и компенсировать ущерб, причиненный работником водителем транспортного средства.