Поступок работника, обнаруженный в прошлом: возможность применения дисциплинарного взыскания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4093521
Хотелось бы узнать, можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, если с момента обнаружения проступка прошло 5 месяцев? Работник предоставил письменные объяснения в течение 2 дней после обнаружения проступка.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должны быть объявлены дисциплинарные взыскания в течение одного месяца со дня обнаружения проступка. Если прошло уже 5 месяцев, то истек срок применения дисциплинарного взыскания. В данном случае, работодатель утратил право применить дисциплинарное взыскание и должен искать другие способы решения проблемы.
Документы, которые могут потребоваться для данного случая, включают протокол об обнаружении проступка работника, письменные объяснения работника, и распоряжение о применении дисциплинарного взыскания.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Никита, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы