Правовые вопросы: поступок работника, получение судебного протокола и обращение в прокуратуру
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817429
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, можно обратиться в прокуратуру, если не увольняют с работы даже после совершения поступка и после получения судебного протокола. При такой ситуации можно подать жалобу в прокуратуру, которая будет проводить проверку на предмет неправомерных действий работодателя. В случае выявления нарушений, прокуратура может принять меры в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Копия судебного протокола или других документов, подтверждающих совершение поступка;
- Копия трудового договора или других документов, устанавливающих отношения между работником и работодателем;
- Копия письменных обращений работника к работодателю с выражением недовольства и просьбой об увольнении.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Увольнение по инициативе работодателя'
Статья 5 Федерального закона 'О прокуратуре Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы