Поступление в ВУЗ с ребенком: получение академического отпуска

Как я могу поступить в ВУЗ, учитывая наличие 3-х месячного ребенка, и имеется ли у меня возможность получения академического отпуска?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', студентам высших учебных заведений предоставляется право на академический отпуск. Отпуск может быть предоставлен по уважительным причинам, включая и заботу о ребенке в возрасте до 3-х лет. Поэтому вам могут предоставить академический отпуск в связи с наличием 3-х месячного ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Заявление о предоставлении академического отпуска
- Документы, подтверждающие ваше обучение в вузе
- Любые другие документы, указанные учебным заведением

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 40 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы