Поступление по целевому договору в медицинский вуз: перевод в колледж, расторжение договора и отсутствие выплат

Здравствуйте! Вопрос расторжения целевого договора подлежит разрешению в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, а именно:

1) если в договоре есть условие о возможности его расторжения, то это должно быть произведено в соответствии с таким условием;

2) в случае отсутствия в договоре условия о возможности его расторжения, следует обратиться в судебный орган с соответствующим иском о признании договора незаключенным или о недействительности договора в целом или отдельных его условий;

3) при наличии обстоятельств, препятствующих исполнению договора, например, по состоянию здоровья, существует возможность расторгнуть договор в связи с изменением обстоятельств, при условии представления соответствующих документов;

4) в отношении денежных выплат за время обучения, следует уточнить правила законодательства, регулирующего использование целевого образования. Если договором не предусмотрено обязательство выплаты стороной дополнительных денежных средств, то платежи не требуются.

Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы:

1. Целевой договор о предоставлении образования, заключенный с вашим вузом и медицинской организацией, которая оплатила обучение.

2. Копия Заявления о расторжении целевого договора.

3. Копия письменного согласия медицинской организации на расторжение договора.

4. Копия документа, подтверждающего ваше зачисление в филиал своего вуза, в колледж.

5. Документы, подтверждающие, что вы не получили никаких денежных выплат от медицинской организации за время обучения в вузе.

При расторжении целевого договора вам может быть начислен штраф или компенсация медицинской организации за потерю вложенных в обучение средств. В этом случае необходимо также предоставить документацию, подтверждающую выплату компенсации штрафа или возмещение убытков медицинской организации.

Также стоит учесть, что расторжение договора может иметь негативные последствия для вашей будущей карьеры и дальнейшей работы в медицинской сфере.

Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Договор об обучении" и статья 783 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон по договору об обучении". Кроме того, могут быть применимы нормы Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".