Поступление на службу в УИС: влияет ли отказ в возбуждении уголовного дела по причине истечения срока давности?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной службе в Российской Федерации" в качестве одного из общих требований к гражданам, желающим пройти службу в государственных органах, указывается отсутствие судимости за преступления, совершенные с умыслом. Если постановление об отказе в возбуждении уголовного дела вынесено по причине истечения срока давности, то это может рассматриваться как отсутствие судимости за соответствующие проявления правонарушения. Однако, решение о возможности принятия гражданина на службу в УИС принимается соответствующими органами на основе комплексной оценки квалификационных, моральных и других качеств аппликанта.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по причине истечения срока давности;
2. Копия свидетельства о наличии (отсутствии) судимости;
3. Копия документа, подтверждающего личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.);
4. Копия документа об образовании (диплом, аттестат и т.д.);
5. Копия трудовой книжки (если есть опыт работы);
6. Другие документы, подтверждающие соответствующие квалификационные требования к выбранной должности в УИС.

На основании предоставленных документов специалисты УИС будут вести проверку на наличие судимости, проверять соответствие квалификационных требований и т.д. В итоге будет принято решение о возможности поступления на службу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от характера и содержания постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Если постановлением можно установить факт совершения преступления, но оно было вынесено после истечения срока давности, то данный факт может использоваться в качестве основания для отказа в приеме на службу в УИС в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ. Если же постановлением было установлено, что преступление не совершалось, то данный факт не может использоваться в качестве основания для отказа в приеме на службу в УИС.