Поступление на службу в УФСИН и процедура увольнения по статье 51 пункт 2 В

Согласно статье 22 Федерального закона "О федеральной службе исполнения наказаний" и Указа Президента РФ от 3 августа 2004 года № 1007 "Об утверждении Положения о службе в Федеральной службе исполнения наказаний", при поступлении на службу в УФСИН требуется отсутствие осуждения к наказанию за преступление, дисквалифицирующее для приема на соответствующую должность. Увольнение по статье 51 пункт 2 В в связи с прекращением договора о военной службе по контракту не является основанием для дисквалификации при поступлении на службу в УФСИН. Однако, искажение или скрытие информации об осуждении могут быть квалифицированы как сокрытие информации, что может повлечь за собой отказ в приеме на службу или досрочное прекращение трудового договора после приема.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Удостоверение личности и иные документы, подтверждающие личность гражданина РФ.

2. Приказ об увольнении гражданина по статье 51 п.2 в соответствии с военно-служебной документацией.

3. Копия контракта на военную службу, который был заключен между гражданином и военным комиссариатом либо минобороны РФ.

4. Выписку из военного билета о выполнявшихся должностных обязанностях и звании военнослужащего.

На основании этих документов можно проанализировать конкретную ситуацию и дать юридическую оценку возможности поступления на службу в УФСИН.

Статья 1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об участии граждан в вооруженных силах Российской Федерации и о воинской обязанности»; статья 51 пункт 2 в соответствующей редакции соответствующего закона об УФСИН.