Поступление на бюджетную форму обучения при несовершеннолетии: причины отказа и оценка правильности решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2889361
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для поступления на обучение на бюджетной основе необходимо иметь документы, подтверждающие личность и образование, а также иные документы, предусмотренные правилами приема. Если правила приема учебного заведения требуют присутствия родителей или законных представителей при подаче документов, то они вправе отказать в приеме документов без них. Однако, если родители не могут присутствовать лично, они могут предоставить нотариально заверенную доверенность на лицо, которое будет представлять их интересы при подаче документов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правилам приема и заявлению обучающегося на бюджетную форму обучения в том учебном заведении, куда Вы планируете поступать.
Обычно в правилах приема указываются необходимые документы и условия для подачи заявления. Если в правилах приема указано, что заявление на бюджетную форму обучения может быть подано только лично или при наличии родителей/законных представителей обучающегося, то при отсутствии родителей вам, возможно, потребуется доверенность от них на подачу документов.
В этом случае, вам следует обратиться в учебное заведение за консультацией и уточнением необходимых документов для подачи заявления на бюджетную форму обучения.
Статья 26 Конституции РФ, статьи 21, 22, 23, 24, 61 и 62 Федерального закона "Об образовании" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы