Пострадавший кондуктор при ДТП: возможно ли получить компенсацию от работодателя

Да, пострадавшая кондуктор может требовать от своего работодателя возмещения ущерба здоровью вследствие ДТП. В этом случае ей необходимо обратиться в суд с иском о возмещении ущерба здоровью и предоставить все необходимые документы подтверждающие факт получения травм, в том числе медицинские заключения. Порядок действий в данном случае предполагает подачу соответствующего заявления в суд, на котором и основывается все дальнейшие действия.

Для решения данного вопроса, пострадавшая кондуктор может потребовать от работодателя возмещение ущерба здоровью вследствие ДТП в судебном порядке. Документы, которые могут потребоваться для подачи искового заявления в суд, включают в себя медицинские документы, в которых содержится диагноз и информация об обследовании и лечении, а также справки с места ДТП, автоматический архив фото- и видеофиксации ДТП, а также другие доказательства, подтверждающие факт происшествия.

В данном случае, работодатель автобусной компании не выполнил своих обязанностей по оказанию медицинской помощи работнику, который получил повреждения в результате ДТП, произошедшего в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить безопасность и охрану здоровья своих работников, в том числе обеспечить им необходимую медицинскую помощь при возникновении здоровьесберегающих ситуаций на рабочем месте. Действия работодателя могут быть признаны недостаточными и нарушающими права работника, что дает ей право на соответствующее возмещение.

Один из способов добиться возмещения ущерба - подать иск на работодателя в судебном порядке. В рамках судебного разбирательства будет рассмотрен вопрос о виновности в произошедшем ДТП, а также о размере причиненного ущерба и возможности его возмещения в полном объеме.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (право на здоровье как составляющая права на благоприятную окружающую среду) - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (право на возмещение вреда, причиненного здоровью или имуществу) - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья работников) - Статья 26 Конституции Российской Федерации (право на здравоохранение) - Статья 12 Закона Российской Федерации "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (право на получение медицинской помощи)