Постановка на учёт в военкомате, окончание отсрочки и законное увольнение с работы в СПб.

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен предоставить сотруднику необходимое время для прохождения военной комиссии. Если работа не позволяет один день отсутствовать, вам следует обратиться в военкомат, чтобы получить направление на прохождение комиссии в другой день. При этом вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше место работы и оплату труда. Если вы не можете посетить военкомат в связи с работой, вам следует обратиться за помощью к юристу, чтобы найти оптимальное решение данной ситуации.

В данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Уведомление о призыве на военную службу;
2. Паспорт Российской Федерации;
3. Свидетельство о рождении;
4. Военный билет (если таковой имеется);
5. Трудовой договор/контракт (или другой документ, подтверждающий трудоустройство);
6. Документы, подтверждающие проживание на территории Санкт-Петербурга.

Вам следует внимательно изучить пришедшее уведомление о призыве на военную службу и убедиться в том, что оно соответствует Вашей ситуации. После этого можно обратиться в орган военного комиссариата, который указан в уведомлении и получить дополнительную информацию о порядке прохождения комиссии. Кроме того, можно обратиться к юристу для получения консультации и более детальной информации о правах и обязанностях призывника.

Статья 59 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 29 декабря 2017 года № 475-ФЗ) регулирует порядок прохождения гражданами военной комиссии. Также, статья 128 Трудового кодекса РФ может быть применима в части регулирования отпусков и временной нетрудоспособности работника в связи с необходимостью прохождения военной комиссии.