Пособия при беременности и после работы для официально трудоустроенных

При беременности и после существуют различные виды пособий, которые предоставляются женщинам в соответствии с законодательством Российской Федерации. К ним относятся следующие виды пособий:
1. Декретное пособие - предоставляется женщине на период отпуска по беременности и родам и составляет 100% ее среднего заработка за последние два года, но не более предельного размера, установленного законом.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ею 1,5 лет или ребенком-инвалидом до 3 лет. Размер и условия предоставления этого пособия установлены законодательством.
3. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет.
4. Ежегодное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет в случае, если доходы семьи на члена семьи не превышают установленного законом предельного размера.
5. Ежемесячные пособия на детей в возрасте от 16 до 18 лет, если они обучаются в общеобразовательных учебных заведениях или профессиональных образовательных учреждениях.
6. Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида до достижения им возраста 18 лет.
Это основные виды пособий, предоставляемые при беременности и после, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Справка о беременности от врача.
2. Справка о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие доходы на последние два года.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия паспорта.
6. Иные документы, связанные с обстоятельствами индивидуального случая.

Закон Российской Федерации «О ежемесячных пособиях гражданам, имеющим детей» (статьи 7, 8, 9, 10, 11). Закон Российской Федерации «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (статьи 4, 7).