Пособия по БиР при беременности: сроки, условия и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751780
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящий кодекс не предусматривает запрета на прием на работу беременных женщин. Поэтому на таком сроке беременности вы можете устроиться на работу, если ваше состояние позволяет выполнять условия данной работы. Однако, при трудоустройстве вам необходимо сообщить работодателю о своем положении заранее. Сообщение о беременности является обязательным, поскольку это позволит работодателю предоставить вам льготы и гарантировать безопасные условия труда.
Для трудоустройства вам потребуется предоставить следующие документы: трудовую книжку или другой документ, подтверждающий ваш опыт работы; паспорт; свидетельство о беременности, выданное медицинским учреждением.
Статьи закона Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данному вопросу: статья 64, статья 81 часть 2 и статья 132 часть 2.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы