Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: рассмотрение и длительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658935
Ответы юристов (1)
Срок рассмотрения пособия по уходу за ребенком инвалидом зависит от многих факторов и может различаться в каждом конкретном случае. Обычно рассмотрение заявления занимает от 1 до 3 месяцев, но в некоторых ситуациях может затянуться до 6 месяцев или более. Исходя из опыта, время рассмотрения может зависеть от загруженности территориального органа социальной защиты населения, наличия необходимых документов и достоверности предоставленных сведений. Однако, следует отметить, что данный срок не является жестким ограничением и может изменяться в каждом конкретном случае.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком инвалидом;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия свидетельства о регистрации брака (при наличии);
- Справка из медицинского учреждения о степени инвалидности ребенка;
- Документы, подтверждающие проживание ребенка и предоставление ему ухода;
- Другие документы, запрашиваемые территориальным органом социальной защиты населения.
Решение данного вопроса основывается на следующих статьях законодательства Российской Федерации:
- Статья 7.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей';
- Статья 9.1 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации';
- Статья 17.3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О компенсации расходов на детское питание';
- Другие статьи законодательства, которые могут быть применимы в конкретной ситуации.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы