Пособие для женщин без официальной работы после рождения ребенка: размер и длительность выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2779589
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О государственной помощи семьям с детьми", женщинам, не имеющим официального трудоустройства и стажа работы, но имеющим ребенка, могут быть предоставлены выплаты в виде пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия зависит от ряда факторов, включая доходы семьи, региона проживания, возраст ребенка и другие условия, установленные законодательством. Однако, необходимо отметить, что для получения пособия женщина должна обратиться в органы социальной защиты населения ее региона проживания и предоставить соответствующие документы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства женщины. При посещении органа социальной защиты необходимо иметь паспорт женщины и свидетельство о рождении ребенка. Также при необходимости могут потребоваться и другие документы (например, налоговая декларация).
Определение размера выплат рассчитывается по установленной законодательством формуле, учитывая различные факторы, например, доходы женщины и регион ее проживания. Размер пособия может быть изменен в зависимости от различных обстоятельств, например, установленных правил государственной социальной поддержки на текущий год.
Однако, стоит отметить, что для получения материнского капитала необходим год отработки, а также наличие определенных дополнительных условий, поэтому женщина без официальной работы и стажа работы не сможет воспользоваться данным видом социальной поддержки.
Статья 255 Трудового кодекса РФ и статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции от 21.12.2018).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы